“振兴杯”全国青年职业技能大赛学生组决赛开赛 两个小时内让机器人去取指定物料 这样的技能人才是怎么成长起来的?

“振兴杯”全国青年职业技能大赛学生组决赛开赛 两个小时内让机器人去取指定物料 这样的技能人才是怎么成长起来的?
每一位技能人才的背后 离不开学校的辛苦栽培 李天保提到的“3+2”模式,算是杭州萧山技师学院的人才培养特色。 学生中考毕业后进入学校,前3年是培养中级工,就跟中职院校一样,可以选择毕业后参加高考或就业,加上“2”,就是继续留在学校2年,攻读高级工。如果一路通关,还可以最后再学1年,冲刺技师。 今年,麦可思研究院发布的《2019年中国大学生就业报告》显示,高职高专毕业生就业率达92.0%,越来越多的青年走上“技能成才”道路。 为了让学生更好地融入社会,每一个职业院校都会开设实训课程。 杭州萧山技师学院的高永伟老师说:“学生入学一年多后就有实训课了,学校里的实训基地还原度很高,都是真刀真枪操作,每个学生40%的上课时间泡在实训基地,高超的技术就是这样通过理论加实践磨炼出来的。” 等3年过后,也就是步入大一的学生,还有机会到企业去实践。 而职业人才的走俏,不仅与培养模式有关,跟培养内容也息息相关。 高永伟介绍:“我们的专业会根据技术趋势和市场需求作调整,比如今年首次招生的大数据专业。前期我们在调研时,跟滨江、萧山等地的很多互联网企业接洽过,他们都表示未来会很需要这个专业的人才,而且这也跟杭州打造数字经济第一城的目标不谋而合。因此,我们立即就提交了需求报告,通过审核后便开设了专业。今年,这个专业还很受欢迎,学生考进来的平均分比较高。” 杭州各种利好政策 让你放心大胆“玩技能” 李天保说,现在杭州培养技能人才的利好政策、实体制造业释放的需求信号,都令他觉得“选择这条路,没什么后悔的”。 就说这次“振兴杯”吧,杭州早已为获奖选手备好了诱人的激励政策“大礼包”: 首先是助学金的奖励,奖励金额为10000、8000、5000元不等。 其次是杭州就业落户,获各职业(工种)前5名的选手,三年内来杭州工作的,可认定为杭州市D类人才,享受购房补贴、车牌竞拍补贴等系列配套政策;获各职业(工种)6-20名的选手,三年内来杭州工作的,可认定为杭州市E类人才,享受租房补贴等系列配套政策。 不仅如此,还能提高社会认可度。获各职业(工种)前3名,并与杭州用人单位签订就业协议且工作满一年的选手,授予“杭州工匠”称号,并给予奖金5万元;获各职业(工种)前5名,与杭州用人单位签订就业协议且工作满一年的选手,授予杭州市“五一劳动奖章”。 用一句话概括就是:既有丰厚的奖金,又能驶上晋升职称的快车道,落户杭州也很容易! 上一页 1 2 全文阅读